Το εργασιακό τοπίο σε μεγάλες και μικρομεσαίες επιχειρήσεις οι οποίες δεν είδαν το κέρδος τους να μειώνεται θυμίζει τις φάμπρικες στις αρχές της Βιομηχανικής Επανάστασης...Εκατοντάδες «εθελούσιες» απολύσεις, μετατροπή συμβάσεων αορίστου χρόνου σε μερικής απασχόλησης, ανακύκλωση εργαζομένων, κατάργηση ωραρίων, μη αμειβόμενες υπερωρίες και εντατικοποίηση της εργασίας, συνθέτουν το πλέγμα των εργασιακών σχέσεων.«400 άτομα έχασαν τη δουλειά τους το τελευταίο δεκάμηνο στον κλάδο των φαρμακευτικών εταιρειών, έναν κλάδο, κατεξοχήν κερδοφόρο», όπως σημειώνει. Αναφέρει επίσης 70 απολύσεις σε κερδοφόρες επιχειρήσεις στον κλάδο των ποτών, σύμφωνα με τα στοιχεία που κατατέθηκαν στο ΕΚΑ από την ομοσπονδία των εργαζομένων σ' αυτές τις επιχειρήσεις.
Δευτέρα 30 Μαΐου 2011
Πάτρα: Εργασιακός μεσαίωνας και σε κερδοφόρες επιχειρήσεις - Τρανταχτή περίπτωση το "Καζίνο Ρίου"
Το εργασιακό τοπίο σε μεγάλες και μικρομεσαίες επιχειρήσεις οι οποίες δεν είδαν το κέρδος τους να μειώνεται θυμίζει τις φάμπρικες στις αρχές της Βιομηχανικής Επανάστασης...Εκατοντάδες «εθελούσιες» απολύσεις, μετατροπή συμβάσεων αορίστου χρόνου σε μερικής απασχόλησης, ανακύκλωση εργαζομένων, κατάργηση ωραρίων, μη αμειβόμενες υπερωρίες και εντατικοποίηση της εργασίας, συνθέτουν το πλέγμα των εργασιακών σχέσεων.«400 άτομα έχασαν τη δουλειά τους το τελευταίο δεκάμηνο στον κλάδο των φαρμακευτικών εταιρειών, έναν κλάδο, κατεξοχήν κερδοφόρο», όπως σημειώνει. Αναφέρει επίσης 70 απολύσεις σε κερδοφόρες επιχειρήσεις στον κλάδο των ποτών, σύμφωνα με τα στοιχεία που κατατέθηκαν στο ΕΚΑ από την ομοσπονδία των εργαζομένων σ' αυτές τις επιχειρήσεις.
Εγγραφή σε:
Σχόλια ανάρτησης (Atom)
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου